Le aziende che trattano bene i dipendenti e investono in ambito HR 'volano' in Borsa. I risultati della ricerca Top Employers-Hrci, svolta per cinque anni (2011-2015) monitorando i principali indici di Borsa internazionali documentano un sensibile incremento di valore dei titoli azionari e del fatturato delle aziende che investono in ambito Hr.Investire nelle risorse umane, adottare buone pratiche a favore dei dipendenti porta risultati concreti e documentati a livello di business e quotazioni azionarie: la ricerca ha analizzato un panel di 289 aziende internazionali certificate Top Employers-Hrci quotate in Borsa nell’arco di cinque anni (2011-2015), evidenziando le loro performance e confrontandole con l’andamento medio dei mercati borsistici e con quello delle aziende analoghe, ma non certificate."I dati della ricerca confermano l’importanza di un’attenta strategia di gestione delle Risorse Umane in un’ottica di risultati di business. Attenzione, non stiamo dicendo che esista un rapporto diretto tra Best Practice in ambito Hr e incremento del valore azionario o fatturato aziendale, ma che una gestione coinvolgente, motivata e diffusa della politica Hr e una profonda attenzione al valore del capitale umano - dall’applicazione di Best Practice Hr, alle competenze dei professionisti che le progettano e le realizzano- può contribuire positivamente ai risultati aziendali. Un ambiente di lavoro ottimale e una politica mirata alla crescita umana e professionale delle persone si traduce, in ultima analisi, in benessere diffuso e quindi anche in una proficua crescita aziendale", commenta David Plink, ceo di Top Employers Institute.