L'ad di Poste Italiane Matteo Del Fante

Prosegue il piano di rinnovamento della forza lavoro in Poste Italiane. Per l'anno in corso, come rileva la presentazione illustrata dall'ad Matteo Del Fante agli analisti, sono previste «oltre 8mila uscite concordate a fronte di oltre 6mila nuovi innesti per supportare la crescita del business». Nel 2019, ha ricordato Del Fante, la forza lavoro è stata pari a 130mila persone, il target al 2022 è arrivare a 123mila dipendenti rispetto ai 138mila del 2017.

Intanto è stato aperto un nuovo recruiting per assumere postini che lavoreranno durante la primavera-estate 2020. Le assunzioni per portalettere vengono effettuate con contratto di lavoro a tempo determinato, per le esigenze legate alla copertura del personale assente, ai picchi di stagione, alle necessità di risorse umane per specifici uffici e zone. Le selezioni interessano tutto il territorio nazionale. Sono rivolte a candidati diplomati o laureati e non è richiesta esperienza. La raccolta delle candidature avviene on line, tramite la sezione web Poste Italiane "Lavora con noi".