Un’opportunità di lavoro tra ipermercati e negozi da ricercare tra le 3mila richieste che Gi Group, attraverso il suo Progetto Retail, segnala  in tutta Italia, in occasione del trimestre novembre-gennaio.«Tra ottobre e dicembre - spiega Marina Grisolia, referente Selezione e Servizio Divisione Gdo e Retail di Gi Group – saranno oltre 28mila i lavoratori stagionali assunti in Italia, in previsione di un probabile incremento dei consumi in occasione del periodo natalizio  Data la situazione di crisi persistente che ha colpito il nostro Paese, Gi Group, quest’anno, é ancora più impegnata a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e mediante il Progetto Retail offre a giovani e meno giovani, un’opportunità di ingresso e/o reingresso nel mondo del lavoro. Accanto alle opportunità temporanee per addetti vendita, magazzinieri e inventaristi non sono da trascurare le possibilità di assunzione a tempo indeterminato per store manager, capi reparto, gastronomi, macellai e panificatori».Inoltre, la maggior parte dei candidati parteciperà a corsi di formazione tra ottobre e dicembre finalizzati a garantire loro un’adeguata competenza professionale sin dai primi giorni di lavoro. Tra i più diffusi su tutto il territorio nazionale i corsi per addetti vendita, macellai, allievi alla carriera direttiva di reparto e negozio, oltre agli HACCP per personale da avviare in missione presso aziende della GDO alimentare.«Gi Group – continua Grisolia – lo scorso anno in occasione del periodo natalizio, attraverso il progetto promosso dalla nostra Divisione ha inserito in ambito commerciale 2mila lavoratori  quest’anno puntiamo a fare ancora meglio anche grazie alle sinergie e al supporto di due servizi neonati in casa Gi Group: le Filiali First, espressamente dedicate alle offerte di lavoro, formazione e stage per neodiplomati e neolaureati che daranno visibilità alle offerte di settore e H24, servizio attivo 24 ore su 24 su tutto il territorio nazionale creato per rispondere alle esigenze di personale qualificato da inserire per sostituzioni, picchi di lavoro imprevisti, alta stagionalità o per l’operatività a ciclo continuo delle realtà commerciali e produttive dei settori GDO, Horeca e Manufacturing, previa richiesta del cliente».Ecco le posizioni ricercate dalla Divisione Retail: • 110 responsabili di negozio • 300 capi reparto• 610 allievi alla carriera direttiva di reparto• 910 addetti vendita • 450 inventaristi• 150 addetti al magazzino• 450 gastronomi, macellai e panificatori.Le ricerche attualmente in corso interessano le seguenti città italiane e relative province: Milano, Bergamo, Brescia, Varese, Torino, Genova, Vicenza, Padova, Bolzano, Firenze, Empoli, Bologna, Roma, Napoli, Caserta, Ancona, Bari, Foggia, Reggio Calabria, Catania e Cagliari.Le opportunità si riferiscono sia a lavoratori italiani che stranieri. Le tipologie contrattuali per le posizioni ricercate prevedono inserimenti in somministrazione a tempo determinato, oltre a inserimenti con contratto a tempo determinato o indeterminato in capo all’azienda. Per alcuni inserimenti con contratto di somministrazione è prevista una possibile, successiva, assunzione in azienda.Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum alla centrale di reclutamento nazionale mediante posta elettronica all’indirizzo mail progettoretail@gigroup.it indicando nell’oggetto la sede/zona d’interesse.