​Farmaci gratis a chi si infortuna sul lavoro. Dagli ansiolitici agli antibiotici, passando per pomate e antidolorifici, infatti, i lavoratori infortunati e tecnopatici (sofferenti, in altre parole, di una malattia professionale) possono adesso richiederne il rimborso direttamente all’Inail. La lista dei medicinali rimborsabili, in quanto ritenuti necessari al pieno recupero dell’integrità psicofisica dei lavoratori, è lunga e contiene i preparati utilizzati in chirurgia, ortopedia, oculistica, dermatologia, neurologia e psichiatria. Per il rimborso occorre presentare una domanda con allegati gli scontrini fiscali relativi agli acquisto. La novità, prevista dal Tu sicurezza (dlgs n. 81/2008), è stata illustrata dallo Inail con la circolare n. 62/2012.Il Tu sicurezza riconferma il diritto a infortunati e tecnopatici, senza oneri a loro carico, a tutte le cure necessarie per il recupero dell’integrità psicofisica. Questo diritto, spiega l’Inail, è di diretta derivazione costituzionale, tenuto conto che le cure necessarie al recupero della capacità lavorativa (ora ‘dell’integrità psicofisica’) sono da annoverare tra i mezzi adeguati alle esigenze di vita che sono previsti dall’articolo 38 della Costituzione. Inoltre, il Tu ha risolto le incertezze interpretative emerse dopo l’entrata in vigore dei livelli essenziali di assistenza (Dpcm 29 novembre 2001) e della Finanziaria per il 2003 con riferimento al principio di gratuità delle prestazioni sanitarie per gli assistiti Inail; infatti, conferma che l’Istituto deve tenere indenni gli infortunati e i tecnopatici dalle spese connesse alle prestazioni curative necessarie al recupero dell’integrità psicofisica. Pertanto, è tenuto a sostenere l’onere di queste prestazioni se non vengono già assicurate dal sistema sanitario oppure erogate direttamente dall’Inail. Insomma, Il Tu “impone” il rimborso, a cura e a carico Inail, delle spese per le prestazioni sanitarie sostenute dai lavoratori assistiti (cioè assicurati) all’Inail, quindi anche i dipendenti pubblici e gli assistiti ex Ipsema, alla sola condizione che le prestazioni siano riconosciute come “necessarie” dai medici dell’Inail stesso. Il rimborso, per ora, riguarda gli infortuni e le malattie professionali in conseguenza e limitatamente al periodo di inabilità temporanea assoluta al lavoro. Si tratta di una prima fase di sperimentazione al termine della quale, nell’ipotesi in cui sussistano margini di miglioramento in termini di risorse finanziarie disponibili, l’Inail prevede di poter estendere il rimborso ad altre prestazioni sanitarie, nonché alle cure necessarie nel periodo successivo alla stabilizzazione dei postumi, sia nel caso di infortuni che di malattie professionali. Ai fini del rimborso delle spese (che, si ripete, devono essere quelle sostenute durante il periodo di inabilità temporanea assoluta per infortuni e malattie professionali) il lavoratore interessato è tenuto a produrre idonea prescrizione medica, nonché lo scontrino attestante l’acquisto del farmaco con indicazione del proprio codice fiscale e del codice ministeriale di riferimento del prodotto medicale. Quest’ultimo codice è necessario per risalire al nome commerciale del farmaco (codici che le sedi Inail recupereranno dal sito di Federfarma http://www.federfarma.it/Farmaci-e-farmacie/Cerca-un-farmaco.aspx con altri elementi necessari a esprimere il parere medico, positivo o negativo, ai fini dell’autorizzazione o del diniego al rimborso). Il rimborso, precisa l’Inail, avverrà solo nell’ipotesi in cui il medico riconosca i farmaci “necessari” rispetto all’evento lesivo in trattazione, ovviamente a condizione che i farmaci stessi rientrino inoltre nell’elenco autorizzato. Infine, l’Inail precisa che è esclusa, invece, il rimborso nell’ipotesi di carenza assicurativa il che significa tutti quegli eventi che ricadono nella franchigia della prognosi inferiore a tre giorni, dal momento che tali eventi non sono assicurativamente rilevanti. LE SPECIALITA’ FARMACEUTICHE RIMBORSABILI