In un flusso continuo di notizie, dati e opinioni, sapere di più non significa capire meglio. Questa rubrica nasce per “unire i puntini”: rimettere i fatti nel loro contesto, collegare fenomeni lontani e leggere il presente come un sistema di relazioni, non come una sequenza confusa di eventi

La multinazionale prevede di inserire 290 persone solo in Italia. Human Company, Gruppo Teddy e Iziwork alla ricerca di personale. Tirocini nella tenuta presidenziale

Una ricerca sostenuta da Federmanager mette al centro il fattore umano: l'Ia se non governata rischia di amplificare le discriminazioni di genere nel reclutamento

Buone opportunità professionali nei prossimi mesi: secondo i dati elaborati dall'Osservatorio di Hunters Group, società di ricerca e selezione, gli stipendi cresceranno del 2,6%

“Hackerare M0n0p0l1”, un progetto senza scopi di lucro, modifica alcuni elementi del gioco tradizionale per far riflettere sulle trasformazioni urbane e sull’attuale crisi abitativa

Cosa ci lascia il Superbonus: l'esempio di un condominio milanese e i dati di Harley&Dikkinson

Il Consorzio Elis coordina 30 grandi aziende e istituzioni per politiche che sostengano salute, motivazione e competenze dei lavoratori over 60, garantendo continuità produttiva in una fase in cui è difficile attrarre talenti

Anche pochi secondi di contatto visivo con la natura migliorano concentrazione, riducono lo stress e diminuiscono gli errori. Integrare il verde in scuole, case e città, secondo i principi del design biofilico, può rendere le comunità più sane e persino ridurre la spesa sanitaria