Economia

Nel terzo anno di rilevazione, le piccole e medie imprese italiane raggiungono i 55 punti su 100, segnando un incremento di tre punti rispetto al 2024 e di quattro punti rispetto al 2023, su un campione di oltre 1.500 imprese

La retribuzione è il primo fattore per attrarre personale (per il 77%), ma l'equilibrio vita-lavoro è la ragione principale per cui si rimane in azienda (46%)

Entro il 2030 il 39% delle competenze fondamentali cambierà e meno della metà delle persone ha ricevuto una formazione adatta, con un rischio crescente di divari nelle capacità digitali e nell’adozione dell’Ia

C’è chi ammette di aver mentito sul cv, chi prova a cambiare settore e chi teme che il proprio curriculum non arrivi mai a un recruiter

Energia, costruzioni e immobiliare, commercio, trasporti e logistica trainano il mercato del lavoro secondo il "Meos-ManpowerGroup Employment Outlook Survey"

Bip e Cefriel lanciano la III edizione. Assunzione dal primo giorno e percorso completamente finanziato. Iscrizioni entro il 10 aprile

Oggi il Recruiting Day nazionale. Tra i profili più richiesti: addetti alla logistica, addetti alle linee di produzione in vari settori, addetti all'imballaggio, addetti al montaggio e assemblaggio meccanico, addetti macchine utensili, addetti alla gastronomia e alla cassa, addetti alla ristorazione commerciale

Il viaggio dei soci della cooperativa Arcobaleno di Torino tra i “catadores” di Santa Rita diventa un incontro tra storie simili: il lavoro come dignità riconquistata, la comunità come argine alla marginalità, le risate come forma di resistenza, tra regole condivise e responsabilità che restituiscono valore