La categoria professionale in Italia con il maggiore divario retributivo tra i sessi a favore degli uomini è quella dei dirigenti nei settori servizi commerciali e amministrazione (32,2%), il divario minore tra i sessi è una differenza del 4,9% nella retribuzione di amministratori delegati e direttori.Tra le dieci categorie professionali messe a confronto non ce n'è nemmeno una in cui le donne guadagnino più degli uomini per mansioni di uguale valore che vengono eseguite con qualifiche simili. Questa situazione, in cui il divario retributivo tra uomini e donne varia tra il 9 e il 19%, è tipica dell'intero mercato del lavoro italiano, con le significative eccezioni dei dirigenti medi (un divario estremamente grande) e dei direttori (divario limitato).Una media nazionale, calcolata in base ai dati del 2013 di Eurostat, indica un divario retributivo tra uomini e donne del 7,3%.