Le Fs assumeranno mille giovani nei prossimi mesi. Lo afferma l'amministratore delegato Renato Mazzoncini dopo che il Gruppo ha vinto nuovamente il premio Best employer of choice come azienda più desiderata dai giovani laureati. «Crediamo fortemente - sottolinea l'ad - nel contributo che i giovani possono dare alla nostra azienda. Ricevere per la terza volta consecutiva il premio Best employer of choice ci riempie di orgoglio e conferma che la strada intrapresa è quella giusta».
«Nei prossimi mesi - spiega Mazzoncini in una nota - grazie a un accordo con i sindacati, ci sarà un forte ricambio generazionale e attiveremo mille nuove assunzioni che consentiranno alle aziende operative del Gruppo un importante turnaround funzionale a concretizzare il piano industriale 2017-26, grazie a nuove
competenze, idee e contributi. Siamo convinti che l'innovazione parta dalle persone e siamo pertanto orgogliosi di poter essere considerati l'azienda dei sogni dei giovani neolaureati italiani».
«In questi anni - ha dichiarato Mauro Ghilardi, direttore centrale Risorse umane e Organizzazione Fs Italiane - il nostro Gruppo ha dedicato grande impegno nel comunicare costantemente ai giovani, offrendo loro informazioni concrete e utili per orientarli verso i percorsi professionali più in linea con le proprie attitudini e ambizioni. Lo studio dei global trend e il benchmark internazionale ci consentono di essere sempre al passo con le loro attese e di coinvolgerli in modo efficace utilizzando il loro stesso linguaggio e
strumenti innovativi e digitali. Nel solo 2016, abbiamo inserito in azienda oltre 150 neolaureati, ai quali offriamo opportunità di formazione, sviluppo professionale e possibilità di job rotation grazie ai business diversificati che caratterizzano il nostro Gruppo».
Da anni il gruppo promuove attività mirate e diversificate per attrarre i migliori talenti: Employer Branding attraverso web e social, incontri con i giovani laureati ai Job Meeting, Career e Recruiting Day, iniziative di orientamento al lavoro in collaborazione con Università e Scuole di eccellenza, proposte di master, tesi di
laurea, stage, workshop, seminari, premi e concorsi di idee, inserimento in azienda di numerosi laureati secondo criteri di merito e trasparenza, progetti di formazione ad hoc. Pochi mesi fa Fs Competition, il primo Recruiting Day del Gruppo, ha permesso di selezionare e inserire in azienda, in modo rapido e innovativo, 18 laureati in economia e ingegneria provenienti da diversi Atenei italiani.
