Operai al lavoro sui binari - Archivio
Non solo autisti di autobus, anche il comparto ferroviario è alla ricerca di personale specializzato da assumere. In Italia, l’81% delle aziende che opera nel settore, nonostante le attuali prospettive di assunzione (25%), non riesce a trovare professionisti: all’appello ne mancano oltre 3mila. Occorre fare formazione e un assist arriva dall’accordo tra l’Agenzia per il lavoro Manpower e l’azienda ferroviaria privata MA Group: un’Academy che si pone l’obiettivo di incrementare del 50% la forza attuale di tecnici specializzati in materiale rotabile. «Siamo soddisfatti di questo accordo con MA Group - spiega Francesco Clerissi, Regional Manager di Manpower - che permetterà a tanti giovani talenti di formarsi e inserirsi in un settore strategico che, nonostante lo scenario incerto dell’economia globale, ha bisogno di assumere. L’obiettivo di Manpower Academy è fornire le competenze necessarie per ottenere un profilo altamente qualificato, convinti che la formazione sia la strada decisiva per risolvere il problema della mancanza di talenti». Il primo corso partirà a gennaio 2024 e avrà una durata di quattro settimane. È aperto a giovani diplomati di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Il corso è gratuito, con possibile vitto e alloggio a carico dell’azienda. Al superamento del percorso formativo, la qualifica di specialista in manutenzione preventiva e l’inserimento, inizialmente, nei siti di Milano, Mestre e Toscana. Sempre nel 2024, è previsto un secondo corso con le stesse caratteristiche a Venezia per i siti in Veneto. «Operiamo da più di dieci anni e la nostra forza è stata sempre l’alta professionalità dei nostri dipendenti - sottolinea Gianpaolo Pranzetti, direttore di MA Group -. È un lavoro di grande responsabilità che dà anche grandi soddisfazioni e contiamo di formare un numero congruo di personale per permettere al settore di continuare a essere competitivo». Per ulteriori informazioni: https://www.manpower.it/it/trova-lavoro/aziende/ma-group#annunci.
