giovedì 16 giugno 2016
​Alla III edizione del Forum organizzato da Easy Welfare hanno partecipato 150 ospiti, tra rappresentanti di aziende ed esperti. Grandi opportunità occupazionali grazie anche alle implicazioni della legge di Stabilità.
Ecco come sta cambiando il welfare aziendale
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Easy Welfare ha realizzato un nuovo appuntamento targato Welfare Forum, un’occasione di dialogo e confronto per conoscere tutte le potenzialità del fare Welfare in azienda. Alla III edizione hanno partecipato150 ospiti, 2/3 case history aziendali e 2/3 testimonianze appartenenti al mondo del welfare e/o della fiscalità. L’evento, tenutosi il 26 maggio scorso, presso la sala Congressi del Business Center, a Milano, in via Copernico 38, ha visto l’esclusiva presenza di Francesco delli Falconi e Diego Paciello, dottori commercialisti e maggiori esperti di tematiche fiscali. "È un bilancio positivo - spiega Federico Isenburg, fondatore di Easy Welfare -. Al termine di questa III edizione abbiamo riscontrato un grosso interesse non soltanto da parte delle aziende. In molti casi il nostro compito è quello di far coincidere i piani di welfare proposti dagli imprenditori con le esigenze dei lavoratori. L'obiettivo comune è trovare soluzioni e soddisfare entrambe le parti. In questo senso, la legge di Stabilità ci sta dando una mano: non solo per una questione di defiscalizzazione. Sta crescendo anche una cultura del welfare all'interno delle stesse imprese. Così si motivano e si fidelizzano i dipendenti. Oltre a creare un clima lavorativo migliore che può avere effetti sulla produttività". Nel corso del Forum, al convegno della mattina è seguito un laboratorio pomeridiano svolto in parallelo ad appuntamenti con gli esperti di Easy Welfare: un'occasione per tutte le aziende interessate di approfondire determinate tematiche."Ci sono tanti margini di crescita nel settore - continua Isenburg -. Per chi si occupa di piani di welfare si aprono anche occasioni di lavoro. Per esempio stiamo cercando cinque consulenti che dovranno contattare le aziende in tutta Italia per spiegare i nostri servizi". Nel corso del Forum, inoltre, due importanti casi hanno illustrato tutti i benefici del fare welfare in azienda: Gruppo San Marco e Pirelli. La prima non solo è rientrata tra le 11 imprese che si sono distinte per le proprie politiche di welfare, ma ha addirittura ottenuto il primo premio Welfare Index Pmi nel settore industria, dimostrandosi una realtà innovativa e attenta al benessere aziendale.Pirelli – con cui Easy Welfare collabora da tanti anni - ha testimoniato l’attenzione che questa grande eccellenza italiana continua ad avere verso il benessere dei propri dipendenti.
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