Carglass è alla ricerca entro il 2017 di 40 tecnici installatori specializzati, che effettuano il lavoro di riparazione e sostituzione vetri auto, e di 15 operatori contact centre, che offrono assistenza agli automobilisti. Per quanto riguarda i neolaureati, invece, ricerca più frequentemente giovani da inserire all’interno dell’area Risorse Umane, Marketing e Amministrazione.

L'iter di selezione prevede il supporto di fornitori esterni come Agenzie per il lavoro per quanto riguarda tecnici installatori e operatori contact centre, oppure società di selezione specializzate per altri profili, inclusi gli stage. Solitamente i fornitori procurano una lista di candidati e poi si procede ad effettuare una seconda fase di selezione. In genere si procede a colloquio di gruppo (circa 8/10 candidati) o individuali che mirano a valutare alcune competenze e attitudini considerate chiave per un determinato ruolo, ad esempio la capacità di comunicare in maniera efficace, di collaborare insieme per un obiettivo comune eccetera. Il colloquio individuale eseguito sempre insieme al manager che sarà il diretto responsabile, per fare in modo che la scelta sia il più possibile condivisa e per approfondire con il candidato le attività e il contesto in cui potrà essere inserito. Previsto anche l'inserimento di due stagisti nell’area Hr e due nell’area Operations (tecnici installatori). Inoltre sono in programma iniziative di alternanza Scuola-Lavoro che coinvolgono mediamente sei ragazzi l’anno.

Le candidature possono essere inoltrate via e-mail a: jobs@carglass.it.