Migliorano i tassi di assunzione in Italia - Linkedin

Le assunzioni in Italia sono tornate a crescere, con l’indice del tasso di assunzioni che ha toccato il punto massimo di crescita con un +8% rispetto all’anno scorso. Tuttavia, stando ai dati Linkedin aggiornati al 17 ottobre 2020, è improbabile che la situazione possa migliorare a un ritmo tale da compensare la disoccupazione in aumento nel Paese. I dati suggeriscono che, con l'Italia alle prese con il contenimento di Covid-19, le assunzioni potrebbero aver raggiunto ora il tetto massimo. In un contesto nel quale i Paesi di tutto il mondo stanno affrontando un secondo picco nel numero di contagi da coronavirus, i dati mostrano anche come i tentativi di evitare un nuovo blocco per preservare l'economia non stiano migliorando il quadro delle assunzioni nel lungo periodo nelle singole nazioni, con la Svezia particolarmente in ritardo rispetto agli altri Paesi europei.

Nonostante ciò, esistono delle vere e proprie nicchie nelle quali i tassi di assunzione continuano a crescere, con oltre 14 milioni di offerte di lavoro aperte su Linkedin a livello globale. I datori di lavoro italiani stanno attualmente assumendo soprattutto software engineer, software developer e addetti alla vendita. Inoltre, sono stati identificati dieci ruoli professionali che hanno registrato una crescita costante negli ultimi anni, e per i quali prevede che in futuro la domanda da parte dei datori di lavoro continuerà a crescere, tra i quali digital marketer, graphic designer e data analyst. Le competenze digitali, in particolare, sono molto richieste, e si prevede che il settore tecnologico genererà 150 milioni di posti di lavoro a livello globale nei prossimi cinque anni.

«Con l'aumento dei casi di Covid-19 e la possibilità di un secondo lockdown, c'è una forte ansia in tutto il Paese riguardo a ciò che potrà accadere nel mondo del lavoro. Molte persone che lavorano nei settori più duramente colpiti dalla pandemia, come i Viaggi, lo Spettacolo e l'Ospitalità, quest’anno hanno visto la loro vita e i loro mezzi di sussistenza completamente distrutti, e si stanno interrogando su cosa fare dopo. Concentrarsi sulle competenze trasferibili può contribuire ad aprire le porte di una varietà di ruoli che le persone potrebbero non aver considerato in precedenza. Le competenze possono essere applicate a diverse tipologie di posizioni e settori, creando nuove opportunità di lavoro. Allo stesso modo, investire tempo nello sviluppo di nuove competenze, essere proattivi nella ricerca di un lavoro e coinvolgere la propria rete professionale è fondamentale per trovare rapidamente un nuovo posto», afferma Marcello Albergoni, Country Manager di Linkedin per l'Italia

Gli ultimi mesi sono stati difficili e, a causa dell'attuale pandemia, e ci sono molte persone che sono attualmente alla ricerca di un nuovo lavoro, o potrebbero cercarlo prossimamente. In questo contesto, LinkedIn, per aiutare tutti i suoi membri ad affrontare al meglio le sfide dell’attuale mercato del lavoro, ha creato una lista di suggerimenti utili nella ricerca di una nuova opportunità professionale.

Consigli utili per trovare un nuovo lavoro

· Fare leva sul proprio network di contatti: la propria rete è un buon punto di partenza per aiutarci a trovare un nuovo lavoro e può essere un'ottima risorsa per consigli e supporto. Anche solo 50 connessioni possono fare una grande differenza. Si può iniziare aggiungendo le persone che conosciamo nel quotidiano, come la famiglia, gli amici e i colleghi. È possibile che un amico sia collegato a qualcuno che lavora per un'azienda che sta assumendo.

· Richiedere una referenza: i candidati a una posizione su Linkedin hanno quasi fino a quattro volte in più la probabilità di ottenere un lavoro presso un'azienda nella quale hanno contatti. Quando ci si rivolge al proprio network di contatti, è utile ricordare loro perché li si conosce e perché pensiamo di essere adatti per la posizione alla quale ci siamo candidati.

· Impostare gli avvisi di lavoro: il team di Linkedin News tiene traccia delle aziende italiane che stanno assumendo per più di 50 ruoli a questo link. È utile esplorare la pagina Offerte di lavoro e fare ricerche in base a criteri specifici, come ad esempio titolo professionale, posizione, lavoro da remoto, settore o azienda. Si possono impostare anche avvisi per ricevere notifiche su nuove offerte di lavoro quando una nuova posizione disponibile corrisponde ai propri criteri di ricerca, in modo da poter essere i primi a candidarsi.