L'Italia soffre da anni di carenza di personale infermieristico. Per l'anno 2009 nei Paesi Ocse c'è una media di 8,9 infermieri ogni 1.000 abitanti, mentre in Italia il rapporto è di 6, con 60mila infermieri in meno rispetto al fabbisogno stimato. Questa situazione persiste, malgrado l'arrivo di numerosi infermieri stranieri che attualmente rappresentano il 10% degli iscritti all'albo professionale. È da sottolinearsi come, per contro, il numero di medici ogni 1.000 abitanti sia superiore alla media Ocse.Per queste ragioni, l’Agenzia per il Lavoro Openjob Sps è da anni attiva con una divisione specializzata – la Divisione Sanità – in grado di ricercare e selezionare personale infermieristico italiano e straniero. Non solo, oltre ai classici Ip (Infermiere professionale), Openjob assume anche altri professionisti dell’assistenza medica, quali: Oss (Operatore socio sanitario), Asa (Ausiliario socio assistenziale), Ota (Operatore tecnico dell’assistenza) e Ata (Ausiliario tecnico dell’assistenza). I numeri complessivi della Divisione Sanità di Openjob parlano di un 1° quadrimestre di attività 2011 davvero florido, che ha visto l’assunzione di: 96 infermieri professionali, 75 operatori socio sanitari, 80 ausiliari socio assistenziali, per un fatturato totale di quasi tre milioni e mezzo di euro. In virtù della collaborazione di Openjob con Forma.Temp, vengono periodicamente modulati percorsi formativi in base agli effettivi fabbisogni del personale entrante. In particolare, è partito un corso riservato a candidati provenienti dal Paraguay e dalla Romania domiciliati in Italia e in possesso del diploma di infermiere professionale regolarmente riconosciuto in Italia. Nei prosimmi mesi ne saranno attivati altri destinati a candidati di altre nazionalità. Quali gli obiettivi tecnici del corso? In uscita dal percorso formativo, gli allievi saranno in possesso delle conoscenze richieste per essere impiegati nel settore sanitario e socio-assistenziale, quali:- avere padronanza della lingua italiana in riferimento alla terminologia specialistica nel settore infermieristico/sanitario;- conoscere il servizio sanitario nazionale e le normative che lo regolamentano;- avere capacità di relazionarsi correttamente con l'utente e la famiglia, utilizzando a suo favore i servizi sanitari sociali, culturali e ricreativi e le strutture amministrative del territorio;- avere competenze in ambito comunicativo - relazionale con utenti, colleghi, superiori;- avere capacità di utilizzare metodologie e strumenti di lavoro comuni;- avere conoscenze sulla Legge 81/08 e la sua concreta applicazione alla realtà specifica;- saranno inoltre in possesso delle conoscenze riguardanti l'area contrattuale loro applicata.Per quanto riguarda l'aspetto del trasferimento, saranno inoltre preparati a lavorare in un ambiente diverso da quello abituale, avranno le conoscenze necessarie per affrontare e vivere positivamente il cambiamento e saranno esaurientemente informati sulla realtà sociale in cui si andranno ad inserire.Infine, per quanto concerne l'affiancamento passivo, si è valutato opportuno introdurre un progetto appositamente dedicato e finalizzato a migliorare la conoscenza concreta delle realtà sanitarie, verificare conoscenze ed attitudini individuali, agevolare processi ed apprendimenti basati su riflessione, azione ed esperienza, stimolare apprendimenti.Al termine di questo percorso didattico verrà rilasciato un attestato di frequenza.Per maggiori informazioni:www.openjob.itsanita@openjob.it