lunedì 23 novembre 2015
Deve essere una misura di carattere straordinario, ai limiti della regolamentazione del pubblico impiego, per far fronte a un'esigenza, anch'essa temporanea ed eccezionale: non può essere la soluzione strutturale.
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Manager a tempo anche nella Pubblica amministrazione. Tra le prime amministrazioni pubbliche ad annunciarne l'assunzione è stata l'Agenzia delle entrate. Ma, per il presidente di Federmanager, Stefano Cuzzilla, "si tratta evidentemente di una misura di carattere straordinario, ai limiti della regolamentazione del pubblico impiego, per far fronte a un'esigenza, anch'essa temporanea ed eccezionale: non può essere la soluzione strutturale"."Le principali qualità della figura del temporary manager, quali la flessibilità e la focalizzazione sul raggiungimento degli obiettivi, possono rivelarsi componenti necessarie - aggiunge Cuzzilla - per una nuova 'era' del lavoro anche nella Pa, ma l'impiego dei queste figure deve essere correlato solo ed esclusivamente alla realizzazione di progetti specifici, la continuità è uno degli elementi essenziali nell'organizzazione aziendale, al di là del carattere pubblico o privato della stessa azienda". Il temporary management è uno strumento dalle molteplici potenzialità, ma "ancora non adeguatamente utilizzato - spiega il presidente di Federmanager - che permette di operare una iniezione di managerialità al sistema delle imprese italiane (prevalentemente pmi), che nonpossono permettersi un manager in posizione strutturata, e può anche offrire nuove opportunità professionali per i manager che si trovano a vivere momenti di difficoltà occupazionale".  "Con riferimento agli incentivi in forma di voucher destinati alle micro, piccole e medie imprese perl'inserimento temporaneo di figure professionali specializzate nei processi di internazionalizzazione, Temporary Export Manager, la nostra società Cdi Manager rientra tra le società fornitrici, specializzate, accreditate presso il Mise", aggiunge Cuzzilla.Federmanager, tra l'altro, ha lanciato un innovativo Servizio di certificazione delle competenze manageriali, 'Be Manager', in cui sono stati definiti i requisiti essenziali per identificare e certificarele funzioni di un vero temporary manager, in particolare in alcune aree quali internazionalizzazione, export e manager di rete.
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