Gli uffici di Revolut - Archivio

Revolut, super app finanziaria globale con oltre 13 milioni di clienti, ha confermato il passaggio verso il lavoro flessibile permanente, supportato dall'innovativa strategia immobiliare dei RevLabs che prevede di riutilizzare tutti i suoi uffici come spazi collaborativi flessibili. In risposta alle preferenze chiaramente espresse dai suoi oltre 2mila dipendenti, Revolut consentirà alla stragrande maggioranza di scegliere quando e quanto spesso desiderano lavorare da casa o recarsi in ufficio. Nei nuovi RevLabs circa il 70% dello spazio sarà dedicato alla collaborazione e al lavoro di squadra.I dipendenti di Revolut si sono adattati bene al lavoro da remoto: lo afferma il 98% e il 90% dei team leader sostiene che le prestazioni non sono cambiate. Tuttavia, il 65% dei dipendenti ha affermato di desiderare la libertà di recarsi in ufficio quando lo desidera - forse per via della mancanza dei colleghi e della possibilità di scambiarsi idee a vicenda di persona - e quindi Revolut ha voluto creare un sistema che creasse un ottimo ambiente per favorire la collaborazione all’occorrenza, supportando al tempo stesso i dipendenti che volessero continuare a lavorare da casa.

Le stesse indagini interne hanno mostrato che, sebbene i dipendenti lavorassero da remoto, il 92% non abbia riscontrato cambiamenti della propria produttività individuale o, nel caso ci siano state variazioni, siano state positive. L'80% dei dipendenti ritiene che la collaborazione di team non sia cambiata o abbia avuto un impatto positivo e il 96% dei dipendenti ritiene che le prestazioni del team non siano state influenzate negativamente o abbiano addirittura subito un cambiamento in positivo.

I RevLabs saranno progettati per facilitare la collaborazione e il lavoro di squadra con circa il 70% dello spazio dell’ufficio dedicato alla collaborazione. Il nuovo format soddisferà la rapida crescita del numero dei dipendenti e fornirà spazi per il pensiero creativo, il brainstorming, la formazione e lo scambio di conoscenze, alcune delle interazioni faccia a faccia che le persone hanno perso durante il lockdown. Ci saranno anche “quiet areas” e spazi per riunioni con esterni.

Nel corso del 2021, Revolut prevede di aprire i RevLabs in nuove località in cui non ha mai avuto una presenza fisica prima d’ora, mentre gli uffici attuali verranno gradualmente riadattati a questo nuovo modello.

«I nostri dipendenti amano davvero il migliore equilibrio che hanno raggiunto lavorando da casa - spiega Jim MacDougall, VP of People di Revolut -. Ma hanno affermato di sentire la mancanza dei colleghi, della possibilità di collaborare faccia a faccia su progetti importanti e del bilanciare la comodità di casa con l’ambiente lavorativo. I RevLabs offriranno a tutti il meglio di entrambi i mondi. Revolut è un luogo di lavoro divertente ed entusiasmante e vogliamo che i RevLabs preservino quell'energia. Finalizzeremo la nostra policy di lavoro flessibile nei prossimi mesi, per essere attrattivi sia per i nostri colleghi attuali sia per le centinaia che si uniranno a noi mentre cresciamo in tutto il mondo».

Inoltre è alla ricerca di personale. In particolare:

Head of B2C Marketing: si occuperà di sviluppare la strategia di marketing di Revolut in Italia e di pianificare ed eseguire le relative campagne. Richiesta esperienza nel ruolo, capacità di problem solving e creatività. Per maggiori dettagli sulla posizione e sui requisiti: https://www.revolut.com/en-IT/careers/position/head-of-b2c-marketing-italy-c5fbaef0-9213-4134-8ea4-7a1be3b05d8a.

Head of Sales: si occuperà di creare il team dedicato a sviluppare la presenza di Revolut Business in Italia e a gestire i clienti nel mercato. Richiesta esperienza sales o di business development - e in posizioni di responsabilità - nel settore delle pmi. Per maggiori dettagli sulla posizione e sui requisiti: https://www.revolut.com/en-IT/careers/position/head-of-sales-italy-158057ed-7052-472d-8d35-eb6e013ac779.

È possible candidarsi sul sito: www.revolut.com/careers.