martedì 25 settembre 2018
In Italia le strutture alberghiere stanno attualmente reclutando più di 50 posizioni a tutti i livelli e ruoli
Alla ricerca di personale
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Hilton è sempre alla ricerca dei migliori e più brillanti talenti del settore. In Italia le strutture alberghiere stanno attualmente reclutando più di 50 posizioni a tutti i livelli e ruoli. Opportunità nelle divisioni Food & Beverage (cameriera, chef de partie eccetera), Bartending, Front Desk e Sales&Finance. Il requisito più importante è la passione per una professione che pone costantemente a contatto con le persone. Parlare una seconda lingua pone sempre il candidato in una posizione privilegiata. I candidati possono informarsi sulle posizioni aperte, creare un profilo da inviare per posta elettronica e proporsi sul portale: http://jobs.hilton.com/.

Quest’anno, inoltre, Hilton Elevator program festeggia i suoi 20 anni. Si tratta di un programma di sviluppo personale destinato a laureati mobili globali e ha lo scopo di preparare alla posizione di general manager alberghiero entro 5-8 anni dal completamento del programma. Rappresenta il primo scalino nella scala di gestione dei talenti, offrendo uno sviluppo accelerato verso una prima posizione di management, e seguito da un percorso di carriera rapido e strutturato con uno sviluppo continuo per aiutare a massimizzare le potenzialità future. Si tratta di un programma globalmente omogeneo, gestito su base regionale.

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