Devono essere iscritti agli albi professionali, dotati di capacità di interagire, di flessibilità, di caparbietà e di possibilità di muoversi sul territorio nazionale
Secondo la Benefits Trends Survey di Willis Towers Watson, sono preoccupate dalla crescita dei costi, dalla non disponibilità del budget e dai cambiamenti normativi in atto
Già avviata la selezione di 300 figure da inserire in organico entro la prossima estate. Si prevede di effettuare altre 600 assunzioni tra il 2019 e il 2020