Glickon ha intervistato oltre 6mila persone. Individuate 15 possibili cause che portano un dipendente ad abbandonare il proprio posto. Tra queste l’assenza di una prospettiva di carriera

Si attesta a due milioni 546mila unità (+202mila in un anno, +8,6%). Cresce il numero di inattivi di 15-64 anni (+265mila, +2% in un anno). Banca d'Italia: nel 2021 la ripresa sarà più lenta

Due giovani del Sud fondano la “Build your brand University” per formare i futuri professionisti dell'economia digitale con i profili più richiesti dalle imprese

Le valutazioni di Green NCAP premiano le 100% elettriche Renault Zoe e Hyundai Kona. Punteggi alti tra le ibride per Toyota CH-R, e per le Mercedes a gasolio

Il test di Unilever in Nuova Zelanda. Ora sono le aziende a voler sperimentare un miglior equilibrio tra tempi professionali e di vita, contando sugli incrementi di produttività

Dopo le 22 assunzioni dall'inizio del confinamento a oggi, sta selezionando altre cinque figure da inserire nella sede di Bergamo

A seguito del Covid-19 è emersa l’urgenza di rafforzare le "soft skill" per il 43% dei responsabili delle Risorse umane italiani rispetto al 34% della media europea