Glickon ha intervistato oltre 6mila persone. Individuate 15 possibili cause che portano un dipendente ad abbandonare il proprio posto. Tra queste l’assenza di una prospettiva di carriera
Si attesta a due milioni 546mila unità (+202mila in un anno, +8,6%). Cresce il numero di inattivi di 15-64 anni (+265mila, +2% in un anno). Banca d'Italia: nel 2021 la ripresa sarà più lenta
Due giovani del Sud fondano la “Build your brand University” per formare i futuri professionisti dell'economia digitale con i profili più richiesti dalle imprese
Il test di Unilever in Nuova Zelanda. Ora sono le aziende a voler sperimentare un miglior equilibrio tra tempi professionali e di vita, contando sugli incrementi di produttività