Economia

Politiche aziendali. Quando il dipendente è al centro

martedì 15 luglio 2014
Aree relax, piscina, biliardini, caminetti. Sono solo alcuni dei benefit che sempre più aziende, al mondo, offrono ai propri dipendenti per aumentarne il benessere e, quindi, anche il profitto. Pareti multicolore e volte architettoniche che, proprio in questi giorni, sono in gara al World Festival of Interioris che, come ogni anno, sceglie i luoghi di lavoro studiati e progettati al meglio per i propri lavoratori.L'edizione 2014, che premierà il vincitore il prossimo ottobre, conta 13 finalisti: dall'India alla Cina, passando per gli Stati Uniti, Regno Unito e Turchia. Nella classifica, tra le prime posizioni, figurano gli uffici di Sahibinden.com, portale di annunci turco. Gli spazi, nei quali trovano posto percorsi per fare jogging o per andare in bicicletta, sono stati disegnati da Erginoglu & Calislar Architecture. Ci sono poi i giardini verticali degli uffici dello studio di architettura Park + Associates a Singapore, costruito accostando vegetazione e architettura.Ma quando si parla di ambienti di lavoro a misura di dipendente non si possono non citare gli uffici Google firmati da Camenzind Evolution, ricavati in quella che originariamente era una fabbrica di birra locale. L’edificio è un guscio contemporaneo di sette piani ognuno con una tinta diversa. Dietro a questa scelta ci sono dei motivi ben precisi, per esempio si è scelto il blu dei pavimenti e la grafica sui temi dell’acqua e delle neve perché permettono di migliorare il concetto di colore e renderlo parte integrante del design d’interni. In tutta la sede vi è un gran numero di piccole sale riunioni di medie dimensioni e altre per gli incontri informali, caratterizzate da un ambiente più rilassante per i team: stanze a forma di igloo con i pinguini o di cabinovie immerse in un paesaggio innevato.  Alla base della scelta di ambienti di lavoro 'particolari', c'è l'obiettivo dell'impresa di coinvolgere il dipendente nelle dinamiche aziendali.