Da un’analisi dell’Osservatorio di Spinjob, società di selezione del personale, emerge che in sei casi su dieci lo stage in azienda viene confermato. Nei restanti quattro casi su dieci lo stage non viene confermato per inadeguatezza del candidato o per motivi di budget. La ricerca inoltre evidenzia che, tra i candidati confermati, in cinque casi su dieci viene proposto un contratto a tempo indeterminato, mentre in tre casi su dieci viene stipulato un contratto apprendistato. Infine, solo in due casi su dieci viene proposto un prolungamento del periodo di lavoro, nel caso in cui lo stage non sia stato superiore a tre mesi.