martedì 11 maggio 2021
Entro la fine dell’anno, opportunità per altri 20 professionisti tra Milano e la nuova sede in apertura a Barcellona
Techyon continua ad assumere

Techyon continua ad assumere - Archivio

COMMENTA E CONDIVIDI

Techyon continua ad assumere. Fondata nel gennaio 2019 da Federico Colacicchi e Jacopo Tonelli, due giovani "cacciatori di teste" poco più che trentenni, oggi è diventata una società leader nella ricerca e selezione di profili It. Sono ancora quattro le posizioni aperte in ambito Sales/Business Development e Recruitment/Head Hunting. Entro la fine dell’anno, punta ad assumere altri 20 professionisti tra Milano e la nuova sede in apertura a Barcellona. La mail alla quale inviare le proprie candidature è: people@techyon.it.

«Quando abbiamo lasciato il contratto a tempo indeterminato in una grande multinazionale Hr per fondare Techyon, alcuni ex manager ci dissero che saremmo durati qualche mese», spiega Tonelli. Oggi la società specializzata in Information Technology ha triplicato il fatturato del primo anno con l'obiettivo di triplicarlo nuovamente nel 2021, superando così i tre milioni di euro di ricavi. L’ultimo anno, segnato dalla pandemia, non ha arrestato la crescita. L’azienda ha creato 32 posti di lavoro a tempo indeterminato.

Nonostante le tante offerte ricevute, Techyon ha da subito rifiutato l’apporto di capitali esterni per concentrarsi sulla creazione di un prodotto indipendente da logiche terze, creando valore e profitti riconducibili esclusivamente ai risultati ottenuti. È l’attenzione maniacale a ogni fase del servizio offerto che ha consentito all’azienda di diventare in rapidissimo tempo un punto di riferimento per organizzazioni e candidati del mondo It.

«Nel mondo delle start up siamo degli outsider, ma questo ci ha consentito di qualificarci come un’azienda solida e di differenziarci all’interno del panorama attuale, composto da numerose realtà fragili», dichiara Colacicchi.

Techyon è una realtà tutta italiana, nata in Italia - con sede a Milano - e attiva su tutto il territorio nazionale, da Nord a Sud. «Siamo molto fieri di essere italiani al 100%, orgogliosi di poter contribuire, con la nostra rapida crescita, alla crescita economica del Paese, soprattutto in un momento così delicato per la nostra economia», continua Tonelli.

«Le selezioni per entrare a far parte di Techyon sono articolate, tuttavia l’iter è stato progettato con la consapevolezza che solo una squadra con le giuste competenze può raggiungere risultati eccezionali. A oggi il nostro team è più forte e coeso che mai, consapevole delle proprie qualità e delle sfide che ci attendono - conclude Colacicchi -. A collaboratori altamente qualificati si aggiunge poi l’estrema attenzione alle nuove tecnologie: mettiamo a disposizione dei nostri recruitment engineer strumenti innovativi e specifici, idonei a svolgere al meglio il lavoro di head hunter It. Talvolta capita che nuovi strumenti e funzionalità siano suggeriti proprio dai nostri stessi collaboratori».

A oggi Techyon ha raggiunto più di 360mila candidati che operano in vari livelli della piramide funzionale e ha un portafoglio clienti, composto da oltre 400 aziende, estremamente variegato: grandi società di informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital Dna company.

Per maggiori informazioni collegarsi alla sezione "Candidati" del sito www.techyon.it.

© Riproduzione riservata
COMMENTA E CONDIVIDI

ARGOMENTI: