Sia, leader europeo nella progettazione, realizzazione e gestione di infrastrutture e servizi tecnologici, punta a far crescere i propri ricavi dagli oltre 600 milioni del 2018, di cui il 33% è realizzato all'estero, a 800 milioni al 2021.

A tre anni, poi, il gruppo prevede 900 assunzioni, di cui circa l'80% riguarderanno nuove competenze come digitale, analitica e cyber security. Una particolare attenzione sarà data anche ai profili femminili e al lavoro agile, che riguarderà il 40% dei dipendenti. Fra le direttrici di crescita del gruppo il consolidamento del core business di gruppo, acquisendo nuovi clienti, accelerare la crescita internazionale ed efficientare la macchina operativa. A spiegarlo è l'amministratore delegato di Sia, Nicola Cordone. Quel che è certo è che Sia è in gara per l'acquisizione di due aziende estere, in Portogallo e Austria e che il piano prevede assunzioni focalizzate soprattutto sui giovani e sulle competenze digitali, e con un'attenzione all'inserimento di donne nell'organico.