Nel mercato globale, ai giorni nostri, è sempre più frequente lavorare con manager cinesi e giapponesi; le differenze culturali e le complessità comunicative rendono determinante imparare a comprendersi, ad entrare in sintonia, sapendo superare barriere interculturali profonde. L’approccio alla comunicazione, alla negoziazione e al team work da parte di manager cinesi e giapponesi si basa su principi, usi e costumi molto diversi che possono essere difficili da comprendere senza un’adeguata chiave di lettura.Consapevole dell’importanza di questi aspetti, la Galgano ha deciso di lanciare un workshop indirizzato a manager che si trovano spesso a lavorare con manager cinesi e giapponesi. Le prossime edizioni si terranno a Bologna (il 16 giugno), a Firenze (il 17 giugno) e a Torino il 7 luglio. È possibile avvalersi del supporto Galgano per finanziare i corsi formativi con l’utilizzo dei Fondi Interprofessionali - Voucher e Conto di Formazione.Per informazioni e richieste del programma: infogf@galganogroup.com – 02.39605222 I workshop saranno tenuti in codocenza da un relatore italiano e da un relatore cinese o giapponese, un elemento di valore che consentirà di vedere e leggere alcune situazioni tipiche da punti di vista diversi e consentirà ai manager di acquisire le modalità più efficaci per comunicare, comprendere, farsi capire ed entrare in sintonia con manager cinesi e giapponesi.