lunedì 23 maggio 2011
Italia Lavoro, Federmanager e Manageritalia illustrano gli incentivi alla competitività e al rilancio delle imprese piccole e medie attraverso l’ingresso di dirigenti over 50.
COMMENTA E CONDIVIDI
Al via i roadshow di Italia Lavoro, Federmanager e Manageritalia per il lancio degli incentivi alla competitività e al rilancio delle imprese piccole e medie attraverso l’ingresso di manager over 50.  Il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, infatti, promuove un intervento che prevede contributi da 5mila a 10mila euro per le aziende che decidono di assumere a tempo determinato o indeterminato, o con collaborazione a progetto, manager momentaneamente disoccupati. L’intervento, realizzato da Italia Lavoro (agenzia tecnica del ministero) in collaborazione con Federmanager e Manageritalia nell’ambito dell’azione di sistema Welfare to work, si rivolge ad una platea potenziale di 1.200 dirigenti.Prima tappa a Firenze il 25 maggio, alle 18 a Palazzo degli Affari.Il roadshow fiorentino vedrà la presenza, tra gli altri, di Fabrizio Pulcinelli, presidente Manageritalia Firenze, di Mario Cardoni, direttore generale Federmanager, di Angelo Irano, responsabile Area “Welfare to work” di Italia Lavoro, di Nannina Ruiu, vicepresidente Associazione Toscana Dirigenti Industriali, e di Francesca Giovani, responsabile Settore Lavoro della Regione Toscana. Intervengono con la loro testimonianza sul campo alla tavola rotonda moderata da Enrico Pedretti (direttore Marketing Manageritalia), Walter Bucelli, AD Società delle Terme e del Benessere Spa, Fabio Pecchia, direttore risorse umane Dedalus Spa, Antonella Portalupi, senior manager PwC. Agli incontri partecipano imprenditori, commercialisti, consulenti del lavoro, capi del personale, e tutte le figure che a vario titolo si occupano di selezione del personale e gestione aziendale. Il bando per partecipare all’erogazione dei contributi scade il 30 novembre, e sono già oltre 30 le aziende – in prevalenza del settore artigiano, ma anche del manifatturiero e dei servizi - che hanno aderito perché credono che un manager in organico possa aiutarle a diventare "più grandi". Un sistema di convenienze reciproco: le imprese acquisiscono competenze manageriali ad un costo più basso, e i manager hanno un supporto efficace nella ricerca di una nuova occupazione. Un’opportunità tutta da esplorare: i manager in azienda sono infatti ancora pochi, solo 125mila concentrati in poco più di 32mila imprese. Prossime tappe dei roadshow:Roma 26 maggio   Milano 31 maggio   Bologna 8 giugno   Napoli 15 giugno   Bari 20 giugno Torino 28 giugno Treviso 11 luglio I CONTRIBUTI PREVISTIIl contributo di cui potranno usufruire i datori di lavoro è pari a: • 10mila euro per ogni dirigente assunto con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato di almeno 24 mesi;• 5mila euro per ogni dirigente assunto con contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi;• 5mila euro per ogni dirigente assunto con contratto di collaborazione a progetto di almeno 12 mesi. Tutte le info su:www.servizilavoro.itwww.manageritalia.itwww.federmanager.it
© Riproduzione riservata
COMMENTA E CONDIVIDI

ARGOMENTI: