Gi Group è alla ricerca di circa 1.300 profili da inserire per il periodo natalizio. Si tratta di figure ricercate a livello nazionale in vari settori: Grande distribuzione organizzata, Retail e Luxury, Logistica e Magazzino, Customer care, Horeca.
Area Gdo
• 446 addetti vendita / allestimento / cassa con esperienza: per reparti freschi, ristoro, multimedia;
• 188 addetti vendita / cassa: diploma, disponibilità a lavorare part-time e full-time su turni di cui 12 con breve esperienza nella mansione in contesti retail e 11 preferibilmente automuniti;
• 143 addetti vendita / banconisti settore Gdo: diploma, minima esperienza in analoga mansione in contesti Retail e/o Gdo; di cui 10 con esperienza nella mansione e nell’utilizzo e nella pulizia degli strumenti di lavoro (affettatrice, coltelli, bilancia) e 13 in possesso Asr e Haccp;
• 9 pacchettiste: buona manualità, disponibili esclusivamente nelle giornate di venerdì e sabato;
• 5 Promoter Part Time: con esperienza pregressa nelle vendite e buone doti relazionali.
Area Retail e Luxury
• 67 addetti vendita: diploma, minima esperienza come addetta/o vendita in contesti retail e luxury, disponibilità a missioni spot;
• 5 shop assistant: settore abbigliamento, ottima conoscenza della lingua inglese, disponibilità a lavorare su turni e nel weekend, richiesta esperienza in ruoli analoghi.
Area Logistica e Magazzino
• 110 addetti al magazzino: dimestichezza nell'utilizzo di supporti informatici, disponibilità al lavoro full time su turnazione;
• 45 inventaristi: disponibilità in orario serale/notturno o weekend, di cui 10 figure già con esperienza, in possesso delle scarpe anti infortunistiche, preferibilmente automuniti;
• 25 addetti logistica Part Time: diploma, breve esperienza nella mansione in contesti retail di cui 10 per settore luxury e 5 per settore Gdo;
• 20 trasfertisti - installatori junior di ponti radio e stazioni radio base per Nord Italia: previa formazione di 2 Settimane, si richiedono: diploma di tipo tecnico (Elettronica, Elettrotecnica, Meccanica, Telecomunicazioni), conoscenza degli strumenti informatici, discreta conoscenza della lingua inglese, gradita esperienza pregressa e a lavorare anche in quota.
Area Customer care
• 100 addetti customer care Inbound Part Time: diploma o laurea, preferibile esperienza pregressa in assistenza telefonica, ottime doti comunicative e buon uso del pc. Formazione pre-assuntiva di 4 settimane;
• 60 addetti Call Center Inbound: preferibile esperienza pregressa in assistenza telefonica, ottime doti comunicative e buon uso del pc;
• 20 addetti Call Center, Contact Center e Customer Care: diploma o laurea, buona conoscenza lingua inglese e di Office.
Settore Horeca
• 20 commis di sala per catering e buffet: richieste precedenti esperienze in mansioni analoghe e disponibilità a orari flessibili;
• 10 addetti alla ristorazione: precedenti esperienza di cucina e/o di sala, disponibilità part time disponibilità turni serali e spezzati, disponibilità a lavorare nei giorni festivi, automuniti;
• 10 commis di sala Roma in ambito hotellerie di lusso: disponibilità a lavoro su turni, durante i festivi e i fine settimana;
• 5 Chef de Rang Roma in ambito hotellerie di lusso: conoscenza lingua inglese e disponibilità a lavoro su turni, durante i festivi e i fine settimana.
Per invio cv: www.gigroup.it – registrazione su https://my.gigroup.com/.
