Engineering, società che opera nella Digital Transformation, con 35 anni di storia, circa 10mila dipendenti e un costante trend di espansione internazionale, cerca 500 persone: 200 con esperienza e 300 neolaureati e neodiplomati in discipline tecnico-scientifiche «da avviare verso interessanti prospettive di carriera».

Saranno inserite in tutte le linee di business del Gruppo, per ampliare le competenze nei filoni strategici e d'innovazione, quali Cloud, Cyber Security, Artificial Intelligence, Big Data & Analytics, Robotic Process Automation. I contratti proposti sono a tempo indeterminato, di apprendistato o stage.

Le posizioni aperte sono per tutte le sedi italiane del Gruppo, in particolare: Milano, Roma, Padova, Bologna, Torino, Firenze, Napoli. Alcune ricerche interessano le sedi estere in Belgio, Spagna, Germania, Repubblica di Serbia, Brasile, Argentina e Usa.