Mancano poche ore all'introduzione ufficiale sul mercato del lavoro del nuovo contratto di prestazione occasionale. Da lunedì 10 luglio sarà operativa la piattaforma digitale dell'Inps che tiene conto delle nuove
regole per le famiglie e le imprese.

«Parte finalmente il nuovo processo sulle prestazioni di lavoro occasionale - spiega il presidente dell'Inps, Tito Boeri - che sono una componente parziale del nostro mercato del lavoro, ma da cui dipendono il benessere delle famiglie e l'efficienza di molte imprese. In un mese e mezzo, quindi in tempi record abbiamo elaborato queste procedure cercando di recepire le richieste del legislatore e di tenere conto anche dell'esperienza che abbiamo acquisito in questi anni nella gestione dei vecchi voucher. Esperienza necessaria per capire i rischi e anche gli abusi che una prestazione occasionale può comportare».

«Il nuovo sistema - continua Boeri - ha considerato anche il grado non sempre elevato di educazione informatica degli utilizzatori e dei prestatori di lavoro. Per questo motivo abbiamo elaborato procedure che da una parte rispondessero alla richiesta di dare massima trasparenza e tracciabilità e dall'altra fossero il più possibile semplici e veloci. Abbiamo cercato, inoltre, di tutelare al massimo il lavoratore, dal momento che in passato si sono verificati degli abusi, non tralasciando però i diritti delle imprese che useranno il servizio». L'aspetto più innovativo di questo processo, conclude Boeri, «è che si viene a creare per via telematica un mercato del lavoro, un incontro della domanda e dell'offerta. Di fatto questo nuovo contratto per la prima volta introduce dei minimi retributivi orari generalizzati in diverse categorie, determinando un legame molto stretto tra la retribuzione e le ore di lavoro».