giovedì 11 settembre 2014
​Approvato un emendamento nell'ambito del Job Acts, presentato dalla Lega, che consentirà di "regalare" giorni in più ai colleghi che hanno un bambino gravemente malato.
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Arriva una buona notizia per i genitori di ragazzi affetti da gravi malattie. La Commissione Lavoro del Senato, nell'ambito dell'esame del Jobs Act, oggi ha dato il via libera all'unanimità all'emendamento che consentirà di cedere ferie a colleghi che debbano prestare assistenza ai propri figli e che sono rimasti a corto di giornate libere proprio per seguire i figli malati. La proposta, sostenuta dalla Lega Nord (la prima firmataria è di Emanuela Munerato), la settimana scorsa aveva avuto il via libera da parte del governo Renzi. Il testo dell'emendamento prevede che si potranno cedere i giorni di riposo in più (eccedenti quelli previsti dal contratto nazionale) al collega - mamma o papà - che ha un figlio minore che "necessita di presenza fisica e cure costanti per le particolari condizioni di salute". Soddisfazione è stata espressa dal Carroccio che adesso spera di far arrivare in porto un'altra battaglia, quella per tuelare i lavoratori malati gravi che oggi, a causa delle loro condizioni di salute, rischiano di perdere il lavoro. Apprezzamento anche dal presidente della Commissione lavoro del Senato e relatore del ddl delega, Maurizio Sacconi, al termine della seduta. Sacconi ha definito assai significativo "l'emendamento che esalta la concezione dell'impresa come comunità solidale di persone la cui coesione si alimenta cioè anche attraverso il sostegno di lavoratori a loro colleghi mediante cessione di ferie quando essi debbano affrontare in famiglia bisogni di carattere socio sanitario".
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